Ledelse for Fremtiden

Ledelse for fremtiden retter søkelyset mot hvordan vi i liten og stor skala kan legge til rette for utvikling som ikke kun baserer seg på fortidens kunnskap og erfaring, men som i større grad gir plass til fordypelse, innovasjon og samskapende prosesser. Hvordan kan vi åpne opp for fremtidens høyeste potensiale og bringe dette inn i nuet?


Episode 117: Personlig resiliens og bærekraft – det hele starter med et fotbad

Episode 117: Personlig resiliens og bærekraft – det hele starter med et fotbad

I denne episoden har jeg gleden av å samtale med Michael Stubberup fra Danmark. Michael har i en årrekke arbeidet med bæredyktighet, ledelse og organisasjonsforståelse, og sammen med sin mangeårige kollega Steen Hildebrandt, som forøvrig har vært gjest på showet tidligere, har han blant annet skrevet bøkene Bæredyktig Ledelse […]

Episode 98: Virkeligheten har det helt fint med eller uten dine tanker

Episode 98: Virkeligheten har det helt fint med eller uten dine tanker

I denne episoden har jeg gleden av a samtale med en av mine medstudenter på den treårige utdannelsen Sustainable Co-Creation – Practicing Presencing. Ivan Fruergaard kommer fra Danmark og har i en årekke arbeidet med lederutvikling, coaching og forskjellige tilganger til nærvær og mindfulness. I denne sammenhengen har han også […]

Episode 96: The higher stages of adult development – a trajectory of increasing ego maturity

Episode 96: The higher stages of adult development – a trajectory of increasing ego maturity

In this episode I have the great privilege of connecting with Dr. Susanne Cook-Greuter who is an independent researcher and consultant in the field of adult development. She is also one of the more prominent voices in the international integral community and will be one of the keynote speakers at the first […]

Episode 94: Embodiment and presence as a way of life

Episode 94: Embodiment and presence as a way of life

In this episode I have the great fortune of connecting with meditation teacher, dancer and choreographer Arawana Hayashi who is one of the co-founders of Presencing Institute together with Otto Scharmer. She is also a teacher in the Shambhala Buddhist organization in addition to teaching programs on leadership and […]

Episode 92: Kunsten å skrive – man skal ha noe på hjertet

Episode 92: Kunsten å skrive – man skal ha noe på hjertet

I denne episoden har jeg gleden av å publisere et fordrag som ble holdt av Steen Hildebrandt 14. januar 2014. Foredraget ble gitt til en gruppe mennesker (inkludert meg selv) som deltar på en treårig tverrfaglig lederutdannelse i regi av nettopp Steen Hildebrandt, Michael Stubberup, Arawana Hayashi og Otto […]

Episode 91: Growing up and waking up – the natural unfolding of states and stages

Episode 91: Growing up and waking up – the natural unfolding of states and stages

In this episode I have the joy of connecting with Terri O´Fallon Phd., who amongst other affiliations is connected to Pacific Integral. This institution is “a developer of educational and social change technologies and a global community of leaders and practitioners of transformative change”. One of their main […]

Episode 83: Zen i ledelse og arbeid – kunsten å skape mellomrom

Episode 83: Zen i ledelse og arbeid – kunsten å skape mellomrom

I denne utgaven av serien “Ledelse for fremtiden” har jeg gleden av å samtale med Erik Møller fra Oslo. Han driver firmaet Zen Leadership og har i mange år utforsket kontaktpunktene mellom meditasjonspraksis og arbeidslivet. Er det slik at målet med “business” alltid må være å tjene mest […]

by × September 28, 2013 × 1 comment
Episode 69: Bæredyktig ledelse og kunsten “at samskabe”

Episode 69: Bæredyktig ledelse og kunsten “at samskabe”

I denne utgaven av serien “Ledelse for fremtiden” har jeg gleden av å snakke med Steen Hildebrandt fra Danmark, professer i organisations- og ledelsesteori ved Institut for Marketing og Organisation ved Aarhus Universitet. Han er også forfatter av en rekke bøker, deriblandt Bæredyktig Ledelse – Ledelse med hjertet. […]

Episode 65: Teori U og kunsten “at holde rummet”

Episode 65: Teori U og kunsten “at holde rummet”

I denne episoden har jeg gleden av å samtale med journalist, konsulent og forfatter Lone Belling fra Danmark. Hun har arbeidet med ledelse og organisasjonsutvikling i en årrekke og er en av de sentrale formidlerne av Teori U i Skandinavia. Hun har nylig gitt ut boken Teori U […]

Episode 38: The future potential of leadership is already expressing itself

Episode 38: The future potential of leadership is already expressing itself

In this three-way conversation I have the delight of connecting with Barrett C. Brown Ph.D and Jonathan Reams Ph.D as we explore the intriguing topic of late stage leadership development. Barrett has recently written a thesis with the following title: “Conscious Leadership for Sustainability: How leaders with late-stage actions […]

Episode 37: Generating transformative change through working with polarities

Episode 37: Generating transformative change through working with polarities

In this episode I´m glad to be joined by Geoff Fitch, founder and CEO of Pacific Integral. This is an organization in the U.S. that “works with both individuals and organizations that are committed to the emergence of a sustainable, equitable and beautiful future for humanity”. Geoff is […]

Episode 34: Ledelse + Yoga = Sant

Episode 34: Ledelse + Yoga = Sant

I denne episoden samtaler jeg med Øyvind Sørbrøden. Vi arbeidet sammen tidligere gjennom Center for Transformative Leadership og vi starter derfor samtalen med å utforske noen av de prinsippene og arbeidsmetodene som anvendes i denne sammenhengen. Her utforsker vi særlig verdien av å arbeide med indre […]

Episode 33: Presencing and the Art of Conversation

Episode 33: Presencing and the Art of Conversation

In this episode I am joined by Dr. Olen Gunnlaugson who is an Assistant Professor in Leadership and Organizational Development in the Department of Management at Laval University, Quebec, Canada. The conversation begins with Olen sharing his life story in terms of what inspired this work personally as […]

Episode 18: Hvordan bli en effektiv endringsagent? (del 3)

Episode 18: Hvordan bli en effektiv endringsagent? (del 3)

I denne siste delen av samtalen min med Thomas Jordan Phd. går vi inn på hvordan menneskers varierende bevissthetskapasitet kan spores i det språket man anvender. Videre forteller Thomas om sitt eget forskningsprosjekt, som handler om hvordan man kan skape et støttende stillas rundt endringsagenter; et godt arbeidsklima og […]

Episode 17: Hvordan bli en effektiv endringsagent? (del 2)

Episode 17: Hvordan bli en effektiv endringsagent? (del 2)

I denne episoden fortsetter jeg samtalen med Thomas Jordan rundt temaet medvetenhet (bevissthet på norsk), og hvordan forskjellige aspekter ved vår egen bevissthetskapasitet spiller inn på evnen til å skape positiv endring i samfunnet. Det poengteres at selv om en person har en høy grad av kompleksitetsmedvetenhet, kan […]

Episode 16: Hvordan bli en effektiv endringsagent? (del 1)

Episode 16: Hvordan bli en effektiv endringsagent? (del 1)

I denne episoden samtaler jeg med svensken Thomas Jordan, som i lengre tid har arbeidet med og forsket på medvetenhet, eller det vi på norsk beskriver som bevissthet (eventuelt awareness på engelsk). Interessen for medvetenhet settes i sammenheng med hva Thomas beskriver som ´wicked issues´, eller komplekse og […]